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2019山東樂化集團有限公司招聘啟事

發布時間:2019-02-18 16:56:30
       2019山東樂化漆業股份有限公司招聘啟事
        山東樂化漆業股份有限公司創建于1987年,現有總資產9億多元,員工750人,集產銷油漆涂料、包裝制品及服務配套于一體,是一家跨地區、跨行業的大型企業。公司先后榮獲“全國守合同重信用企業”、“涂料行業AAA級信用單位”、“山東省先進民營企業”、“中國化工500強”、“國家高新技術企業”、“省級企業技術中心”等榮譽稱號。    
        根據企業生產經營需要,公司現向社會公開招收操作工、管理及技術人員,具體要求如下:
一、招收條件:
招聘崗位 招聘人數 學歷要求 要求
操作工 20名 初中以上 18-40歲;身體健康,吃苦耐勞,誠實可靠,品行端正。
管理及技術人員 10名 大專以上 18-40歲;身體健康,吃苦耐勞,誠實可靠,品行端正,有相關經驗者優先錄用。
二、招收辦法:
        凡符合條件者,請攜帶本人身份證、畢業證等相關證件到公司企管信息部報名,公司將組織面試并擇優錄用。
三、錄用待遇:
        經面試合格錄用后,工資3500-5500元/月,公司員工享受五險一金、月度福利、節日福利、學歷補助、工齡補助、出勤獎等,春節時員工父母超過70歲者享受節日慰問福利。具體定崗后按公司規定執行(優秀專業人員待遇可面談),公司到昌樂縣城有班車接送。
        報名電話:(0536)6681427、13695362690      
        公司地址:昌樂縣紅河鎮樂化工業園
              
山東樂化漆業股份有限公司
                 二0一九年二月
       
2019山東樂化集團壽光鑫樂化工招聘簡章
         壽光鑫樂化工科技有限公司隸屬于山東樂化集團,地處中國最大的海洋化工產業基地—山東濰坊濱海經濟技術開發區以南的侯鎮項目區,新上100萬噸/年油漆助劑加工項目,總投資24億元。
招聘崗位 招聘人數 學歷要求 專業要求
加制氫車間班長 4 中專及以上學歷 男/石油化工相關專業
加制氫車間工藝員 1 專科及以上學歷 男/石油化工相關專業
加制氫車間設備員 1 專科及以上學歷 男/石油化工相關專業
加制氫車間操作工 20 高中及以上學歷 男/石油化工相關專業
儲運車間班長 1 高中及以上學歷 男/石油化工相關專業
儲運車間操作工 5 高中及以上學歷 男/石油化工相關專業
三修車間維修工 5 專科及以上學歷 男/電氣、自動化等相關專業
分析化驗室班長 4 中專及以上學歷 性別不限/應用化學等相關專業
 
福利待遇:
        試用期一個月,試用合格轉正后月均收入4500元以上,表現優秀者可獲晉升,晉升后待遇按公司規定相應提高。
        公司員工享受五險一金、月度福利、節日福利、學歷補助、工齡補助、出勤獎等,春節時員工父母超過70歲者享受節日慰問福利,公司免費提供住宿、工作餐,公司到昌樂縣城有班車接送。
        有化工行業工作經驗者優先錄用,優秀專業人員待遇可面談。
應聘方式:
        應聘人員攜帶身份證、近期1寸彩色免冠照片2張、資質證書、畢業證等相關材料到公司企管部報名;或在齊魯人才網、壽光人才網投放簡歷。
        通過郵箱投遞簡歷,請在郵箱中注明姓名、學歷、學校、專業、聯系方式及應聘崗位等信息。
        報名電話:劉工 18953683563
        招聘郵箱:lehuaxlhg@163.com
        公司地址:壽光市侯鎮項目工業園樂化路西首
附:招聘崗位計劃表
壽光鑫樂化工科技有限公司招聘計劃表
序號 部門 崗位 人數 招聘要求 崗位職責描述
1 加制氫車間 車間工藝員 1 1、年齡25-30周歲,性別男,石油化工相關相關專業,本科及以上學歷;
2、熟悉石油化工工藝專業知識,同時具有3年以上加制氫裝置生產經驗;
3、具有良好的溝通及協調能力,具有高度的責任心和較強的執行力;
4、對工藝技術有較強的鉆研精神和求真務實的工作作風;
1、參與項目建設,做好裝置檢查驗收與整改工作;參與設備安裝和裝置調試工作、做好相關調試方案和記錄;
2、建立健全車間工藝技術檔案、各項工藝管理制度;
3、監督檢查工藝指標的執行,負責制訂和修改工藝指標;                  
4、組織排查消除生產中不安全因素和環保問題,制訂相應防范措施。
5、組織員工培訓學習工作,制定月、季、年度培訓計劃,并組織實施。
6、全面配合車間抓好車間生產管理,完成各項工藝指標。
2 加制氫車間 車間設備員 1 1、年齡28-35周歲,石油化工相關專業,中專及以上學歷;
2、具有良好的溝通及協調能力,具有較強的工作責任心和較強的工作執行力;
 
1、熟悉石油化工各種設備的性能、原理、構造、用途等,組織和推動車間設備管理工作,貫徹執行公司有關設備管理制度。
2、對執行設備巡檢、潤滑保養制度情況進行檢查落實,督促指導各班組、崗位做好設備的日常維護保養工作,及時糾正失職和違章作業行為。
3、組織實施車間員工設備培訓教育計劃,提供設備學習資料,通報學習教育情況。
4、負責組織車間設備檢查和專項考核,落實好車間各種設備及附件的管理、維護、保養工作并做好記錄,確保設備完好率和運轉率。
尤其加強對特種設備的監控力度,定期對安全閥等附件的檢測,確保安全可靠。
5、對車間發生的設備事故,及時到現場組織處理,并參與事故的調查處理,建立健全事故管理檔案。
6、負責車間設備管理制度、安全技術操作規程修訂、完善,并對制度、規程的執行進行監督、檢查。
7、根據生產情況做好設備的計劃檢修和臨時檢修工作,杜絕跑、冒、滴、漏,搞好修舊利廢。
8、建立健全車間的設備運行管理臺帳和月報表。
9、及時完成上級領導交辦的各項臨時性工作。
 
3 加制氫車間 班長 4 1、年齡23-30周歲,性別男,石油化工相關專業,中專及以上學歷;
2、具有2年以上甲醇制氫、加氫精制或加氫改質或加氫裂化生產經驗;                       3、具有1年以上,加制氫裝置班組生產管理經驗;
4、具有良好的溝通及協調能力,具有較強的工作責任心和較強的工作執行力;
1、按時完成車間分配的各項任務,全面負責本班組的生產、安全、環保;
2、負責貫徹執行各崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度;                                            3、督促檢查本班人員嚴格交接班制度,嚴格遵守勞動勞動紀律,嚴格巡回檢查制度,做好安全保衛工作,建立良好的生產秩序。
4、熟知本車間生產過程及原理,設備構造與性能,生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理,在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故,事故處理要迅速、準確,同時做好真實詳細的記錄,并及時匯報車間領導。
5、在生產過程中負責組織本班人員,合理使用原輔材料,認真調節工藝系統,嚴格控制工藝指標,負責指揮本車間主要設備的開、停、切換,合理開、停設備,進行負荷調整,并掌握好公用工程的供用情況,確保本車間生產正常運行;6、做好班組核算工作,定期召開班組經濟活動分析會,努力降低各項消耗,提高經濟效益;
7、在生產過程中,組織本班人員,正確使用維護車間的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等,提高設備利用率,搞好設備衛生,做到文明生產;
8、認真執行車間制定的檢修計劃,負責設備檢修前的安全措施,工藝處理和設備檢修后的驗收工作,在搶修過程中,隨時掌握檢修進度,及時匯報,以便統籌安排,減少損失;
9、在生產不正常情況下,有權增加分析項目和頻率,根據生產需要,有權要求值班機、電、儀操作工檢查、處理問題。在特殊情況下或事故狀態下,有權立即停車,在生產過程中,有權制止一切違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象。對上級指示,如有異議,有權提出意見。如上級有關領導堅持其意見,如屬明顯違反規程或可能造成重大事故時可拒不執行,并迅速匯報公司有關領導。
10、下班前半小時內對主要設備的動轉、備用、檢修情況,以及生產中存在的主要問題,認真填寫交接班記錄,組織好班前會、班后會。
4 加制氫車間 制氫與酸性水汽提崗位 主操2人;副操4人 1、年齡23-30周歲,性別男,高中以上學歷;
2、主操具有煉油或相同崗位操作生產經驗者從優錄用;                      3、副操要求具有較強的工作責任心,具有學習鉆研精神;
1、配合上下游崗位完成本班本崗位生產任務,確保本崗位生產安全、平穩;
2、貫徹執行崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度;                                                 
3、檢查本崗位職責范圍內的生產活動,嚴格交接班制度,嚴格遵守勞動勞動紀律,嚴格巡回檢查制度,并做好安全保衛工作;
4、熟知本崗位生產過程及原理,設備構造與性能,生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理,在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故,事故處理要迅速、準確,同時做好真實詳細的記錄,并及時匯報班長或車間。
5、主操協調副操,副操配合主操認真調節工藝系統,嚴格控制工藝指標,按要求完成設備的開、停、切換工作;確保職責范圍內的相關公用工程運行可靠平穩;
7、在生產過程中,組織本崗人員,正確使用維護本崗位的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等,提高設備利用率,搞好設備衛生,做到文明生產;
8、認真執行車間制定的檢修計劃,負責設備檢修前的安全措施,工藝處理和設備檢修后的驗收工作;
5 加制氫車間 加氫反應崗位 主操3人;副操4人 1、年齡23-30周歲,性別男,高中以上學歷;
2、主操具有加氫反應崗位生產操作經驗,從事過加氫反應崗位主操或副操工作;                              3、副操要求具有較強的工作責任心,具有學習鉆研精神,有較強的工作執行力;
1、配合上下游崗位完成本班本崗位生產任務,確保本崗位生產安全、平穩;
2、貫徹執行崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度;                                                  3、檢查本崗位職責范圍內的生產活動,嚴格交接班制度,嚴格遵守勞動勞動紀律,嚴格巡回檢查制度,并做好安全保衛工作;
4、熟知本崗位生產過程及原理,設備構造與性能,生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理,在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故,事故處理要迅速、準確,同時做好真實詳細的記錄,并及時匯報班長或車間。
5、主操協調副操,副操配合主操認真調節工藝系統,嚴格控制工藝指標,按要求完成設備的開、停、切換工作;確保職責范圍內的相關公用工程運行可靠平穩;
7、在生產過程中,組織本崗人員,正確使用維護本崗位的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等,提高設備利用率,搞好設備衛生,做到文明生產;
8、認真執行車間制定的檢修計劃,負責設備檢修前的安全措施,工藝處理和設備檢修后的驗收工作;
6 加制氫車間 加氫分餾崗位 主操3人;副操4人 1、年齡23-30周歲,性別男,高中以上學歷;
2、主操具有加氫反應崗位生產操作經驗,從事過加氫反應崗位主操或副操工作;                              3、副操要求具有較強的工作責任心,具有學習鉆研精神,有較強的工作執行力;
1、配合上下游崗位完成本班本崗位生產任務,確保本崗位生產安全、平穩;
2、貫徹執行崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度;                                                  3、檢查本崗位職責范圍內的生產活動,嚴格交接班制度,嚴格遵守勞動勞動紀律,嚴格巡回檢查制度,并做好安全保衛工作;
4、熟知本崗位生產過程及原理,設備構造與性能,生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理,在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故,事故處理要迅速、準確,同時做好真實詳細的記錄,并及時匯報班長或車間。
5、主操協調副操,副操配合主操認真調節工藝系統,嚴格控制工藝指標,按要求完成設備的開、停、切換工作;確保職責范圍內的相關公用工程運行可靠平穩;
7、在生產過程中,組織本崗人員,正確使用維護本崗位的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等,提高設備利用率,搞好設備衛生,做到文明生產;
8、認真執行車間制定的檢修計劃,負責設備檢修前的安全措施,工藝處理和設備檢修后的驗收工作;
7 儲運車間 班長 1 1、年齡23-30周歲,性別男,石油化工相關專業,高中以上學歷;
2、具有2年以上油品儲運生產經驗;                       3、同時具有1年以上污水處理生產經驗者從優錄用;
4、具有良好的溝通及協調能力,具有較強的工作責任心和較強的工作執行力;
1、按時完成車間分配的各項任務,全面負責本班組的生產、安全、環保;
2、負責貫徹執行各崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度;                                            3、督促檢查本班人員嚴格交接班制度,嚴格遵守勞動勞動紀律,嚴格巡回檢查制度,做好安全保衛工作,建立良好的生產秩序。
4、熟知本車間生產過程及原理,設備構造與性能,生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理,在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故,事故處理要迅速、準確,同時做好真實詳細的記錄,并及時匯報車間領導。
5、在生產過程中負責組織本班人員,合理使用原輔材料,認真調節工藝系統,嚴格控制工藝指標,負責指揮本車間主要設備的開、停、切換,進行負荷調整,并掌握好公用工程的供用情況,確保本車間生產正常運行;             6、做好班組核算工作,定期召開班組經濟活動分析會,努力降低各項消耗,提高經濟效益;
7、在生產過程中,組織本班人員,正確使用維護車間的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等,提高設備利用率,搞好設備衛生,做到文明生產;
8、認真執行車間制定的檢修計劃,負責設備檢修前的安全措施,工藝處理和設備檢修后的驗收工作,在搶修過程中,隨時掌握檢修進度,及時匯報,以便統籌安排,減少損失;
9、在生產不正常情況下,有權增加分析項目和頻率,根據生產需要,有權要求值班機、電、儀操作工檢查、處理問題。在特殊情況下或事故狀態下,有權立即停車,在生產過程中,有權制止一切違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象。對上級指示如有異議,有權提出意見。如上級有關領導堅持其意見,如屬明顯違反規程或可能造成重大事故時可拒不執行,并迅速匯報公司有關領導。
10、下班前半小時內對主要設備的動轉、備用、檢修情況,以及生產中存在的主要問題,認真填寫交接班記錄,組織好班前會、班后會。
8 儲運車間 罐區裝卸車崗位操作工 3 1、年齡23-35周歲,性別男,高中以上學歷;
2、具有油品儲運生產經驗者從優錄用;                     
3、具有良好的溝通及協調能力,具有較強的工作責任心和較強的工作執行力;
1、配合上下游崗位完成本班本崗位生產任務,確保本崗位生產安全、平穩;
2、貫徹執行崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度;                                                  3、檢查本崗位職責范圍內的生產活動,嚴格交接班制度,嚴格遵守勞動勞動紀律,嚴格巡回檢查制度,并做好安全保衛工作;
4、熟知本崗位生產過程及原理,設備構造與性能,生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理,在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故,事故處理要迅速、準確,同時做好真實詳細的記錄,并及時匯報班長或車間。
5、認真調節工藝系統,嚴格控制工藝指標,按要求完成設備的開、停、切換工作;確保職責范圍內的相關公用工程運行可靠平穩;
7、在生產過程中,正確使用維護本崗位的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等,提高設備利用率,搞好設備衛生,做到文明生產;
8、認真執行車間制定的檢修計劃,負責設備檢修前的安全措施,工藝處理和設備檢修后的驗收工作;
9 三修車間 設備維修工 3 1、年齡23-35周歲,性別男,高中以上學歷;                            2、機械設計、制造、設備維修管理等相關專業從優錄用;                     
3、具有3年以上石化裝置設備維修經驗從優錄用;                                                                        
4、具有較強的工作責任心和較強的工作執行力;                              
1、負責新設備的安裝調試、維護維修等工作;
3、執行好設備管理制度、標準操作規范、維護保養制度;
4、完成生產裝置大、中、小修工作;
5、負責完成公司各類生產或辦公生活后勤設備維修與維護工作;               6、負責生產設備故障維修和原因分析,提供可行性預防措施降低設備故障率、降低設備維修成本,保證生產的正常進行;
10 三修車間 儀表維修工 2 1、年齡20-30周歲,性別男,儀表控制及自動化等相關專業,專科及以上學歷;
2、有儀表維修和管理工作經驗者從優錄用;
3、熟悉石化儀表的基本原理,具有對石化裝置儀表維護維修的基礎能力;
4、具有較強的工作責任心和較強的執行力;
1、參與新設備的安裝調試、維護與維修等工作;
3、執行好設備管理制度、標準操作規范、維護保養制度;
4、完成生產裝置大、中、小修各項工作;
5、負責生產設備故障維修和原因分析,提供可行性預防措施降低設備故障率、降低設備維修成本,保證生產的正常進行;
11 三修車間 電氣維修工 1 1、年齡20-30周歲,性別男,電氣控制及自動化等相關專業,中專及以上學歷;
2、熟悉石化電氣工作原理知識;
3、有電氣維修和管理工作經驗、電工證者優先錄用。
4、具有高度的責任心和較強的工作執行力;
1、參與新設備的安裝調試、維護與維修等工作;
3、執行好設備管理制度、標準操作規范、維護保養制度;
4、完成生產裝置大、中、小修各項工作;
5、負責生產設備故障維修和原因分析,提供可行性預防措施降低設備故障率、降低設備維修成本,保證生產的正常進行;
12 分析化驗室 班長 3 1、年齡23-40周歲,性別不限,應用化學類、環境?;び牖肪徹こ?、生物學等相關專業,中專及以上學歷;            2、具有2年以上分析工作或管理經驗;
3、熟悉相關油品及水質檢測儀器的使用、維護及保養,熟悉氣相、液相的操作、維護及保養;
3、具有較強的組織協調能力,工作執行力強;
1、帶領班組完成主管安排的各項工作任務;
2、認真做好藥品配制、分析數據上報、儀器及藥品材料計劃上報;                                                                  3、完成原料、產品指標分析月底匯總;
3、嚴格原料進廠分析、成品銷售取樣送樣。
4、嚴格執行公司保密制度;                                             5、按時、按要求、保質保量完成生產中間過程分析;
 

2019山東樂化集團青島樂化科技招聘簡章
公司簡介:
        青島樂化科技有限公司隸屬于山東樂化集團,依托青島高新材料研究重點實驗室建立起來的一所高新技術企業,位于風景秀麗的青島市城陽區青大工業園新材料產業化基地院內,公司主要從事油漆、涂料的生產研發,是山東樂化集團的研發基地,屬民營企業。
招聘崗位 招聘人數 學歷要求 專業要求
實驗室研發人員 4 大專及以上學歷 性別不限/化工相關專業/對顏色敏感
涂料工程師 5 本科及以上學歷 性別不限/化工相關專業
車間操作工 8 中專及以上學歷 男/化工相關專業
會計 1 大專及以上學歷 性別不限/懂高新技術企業賬務
行政管理人員 1 大專及以上學歷 性別不限/熟練相關領域專業知識
 
福利待遇:
        試用期一個月,試用合格轉正后月均收入5000元左右,表現優秀者可獲晉升,晉升后待遇按公司規定相應提高。
        公司員工享受五險一金、月度福利、節日福利、學歷補助、工齡補助、出勤獎等,春節時員工父母超過70歲者享受節日慰問福利,公司免費提供工作餐。
        有化工行業工作經驗者優先錄用,優秀專業人員待遇可面談。
應聘方式:
        應聘人員攜帶身份證、近期1寸彩色免冠照片3張、資質證書、畢業證等相關材料到公司企管部報名;或在齊魯人才網、壽光人才網投放簡歷。
        通過郵箱投遞簡歷,請在郵箱中注明姓名、學歷、學校、專業、聯系方式及應聘崗位等信息。
        報名電話:陶經理 15963252639
        招聘郵箱:[email protected]
        公司地址:青島市城陽區青大工業園(火炬計劃新材料產業化基地院內)
附:招聘崗位計劃表
青島樂化科技有限公司招聘計劃表
序號 部門 崗位 人數 招聘要求 崗位職責描述
1 銷售技術部 實驗室研發人員 4 應屆畢業生,性別不限,大專以上學歷,化工專業畢業。  
1、能吃苦耐勞,對顏色敏感,動手能力強,能根據工程師的指導做樹脂合成或涂料開發試驗;
2、具有良好的溝通及協調能力,具有高度的責任心和較強的執行力;
3、對工藝技術有較強的鉆研精神和求真務實的工作作風。
5 涂料工程師:性別不限,大學本科以上學歷,化工專業畢業,5-10年樹脂或涂料開發工作經驗,工資面議。 1、能帶領團隊開發溶劑型或水性工業涂料或涂料用樹脂;
2、能吃苦耐勞,獨立外出技術服務,處理售前、售中及售后服務項目;
3、具有良好的溝通及協調能力,具有高度的責任心和較強的執行力;
4、對工藝技術有較強的鉆研精神和求真務實的工作作風;
2 生產采購部 車間操作工 8人 1、男性,身體健康,初中及以上學歷,年齡45周歲以下。
2、具有良好的溝通及協調能力,具有高度的責任心和較強的執行力。  
3、有相關工作經驗者優先錄取。
1、配合上下游崗位完成本班本崗位生產任務,確保本崗位生產安全、平穩;
2、貫徹執行崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度;                                                
3、檢查本崗位職責范圍內的生產活動,嚴格遵守勞動勞動紀律,嚴格巡回檢查制度,并做好安全保衛工作;
4、在生產過程中,正確使用維護本崗位的一切機械設備、工藝管道、電器儀表、通用消防器材、安全防護器材及工器具等,提高設備利用率,搞好設備衛生,做到文明生產。
 
3 財務部 會計 1人 1、懂高新技術企業賬務,工作經驗7年以上,工資面議。
2、大學專科及以上學歷,具備較系統的會計、財務相關專業知識;
3、具備較強的解決問題能力、協調溝通能力和學習能力;
4、熟悉掌握計算機使用技能,能熟練運用辦公軟件和財務軟件;
5、具備較強責任心,工作認真、仔細、主動、認真,勇于承擔責任。
1、熟悉高新技術企業操作流程。
2、核算高新技術企業內容,并編制。
3、登記高新技術企業賬務。
4 企管信息部 行政管理人員 1人 1、組織溝通能力強、業務熟練,大專及以上學歷,工作經驗在5年以上。
2、具有較強的解決問題能力,工作上認真負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好。
3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
1、熟悉各類證件的年檢審查,能熟練的準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說,熟練掌握電腦技能及Word、Excel以及創建多種文件的經驗。
2、配合經理處理外部公共關系,參與公司活動的策劃、組織工作。
3、高效率地完成經理指派任務,對于公司制定計劃認真執行,發展業務團體。
4、及時收集公司各部門的工作信息,協助總經理做好綜合管理;協調各部門之間的工作關系和處理公司日常事務。 
5、安排、管理公司車輛的營運和調度工作;
6、執行落實公司制定的各項考核計劃,負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。
 

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